首钢长钢自今年 5 月份建立职工 “ 三违档案 ” 以来，大大消除了职工 “ 三违 ” 行为的发生，保障了职工的人身安全，促进了安全生产。 “三违”人员档案信息包括违章的时间、地点、原因、人员、受教育情况等。通过“三违档案”，该厂从违章的内容中找规律，抓苗头，做到超前预防，达到了防患与未然的目的；从违章的地点发现了安全管理的薄弱环节，从而确定现场监督检查的重点；从违章人员的构成中确定了跟踪帮教的重点；从违章次数中发现了职工自我保护意识的强弱，为评优树典型活动提供了可靠的依据。 该车间还利用“三违档案”资料适时组织安全教育培训，突出“现场提醒式教育”，把遵章守纪的职工和安全意识淡薄的职工结成对子，使职工在岗的八小时中，时时处处受到安全提醒。 通过“三违”档案的建立，大大提高了该车间职工自保互保意识，有力促进了安全生产。
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