10月29日，首钢长钢公司被长治市委、市政府确定为第一批建设的“长治市高层次人才创新创业基地”。
首钢长钢公司十分重视人才培养与建设，尤其是和首钢总公司联合重组后，大力实施“人才优先”战略，紧紧围绕转型跨越发展需要，努力建设数量充足、结构合理、技艺精湛的高技能人才队伍，形成了与经营生产发展相适应，高、中、初级技能人才协调发展的新格局。同时，不断创新人才工作体制，激发人才活力，完善高技能人才培养、使用、评价和激励机制，进一步加大人才工作机制创新力度，激发人才创新创业活力。建立健全了人才培养开发机制、人才评价机制、人才选拔使用机制、人才流动配置机制及人才激励和投入保障机制，初步形成了人才管理有制度、人才评价有标准、人才选拔有特色、人才使用有成效的良好局面，先后培养出了享受国务院特殊津的首钢长钢炼钢厂职工鲁怀亮、享受省政府特殊津贴的首钢长钢设备检修部职工吴冯胜、首钢长钢炼钢厂职工刘志刚、首钢长钢公司技术质量处职工燕旭东及获得三晋技术能手称号的首钢长钢设备检修部职工李灵义、首钢长钢炼铁厂职工尹高峰等一批高技能人才，为公司快速健康发展奠定了良好的人才基础和智力保障。
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