为强化职工安全生产意识，首钢长钢炼铁厂六高炉采取“五法”有效提升职工学习安全知识的自觉性，有力促进了安全生产。 提问法。安全员检查班组安全台账时，不仅要看台账是否按要求认真记录，而且还要就记录的内容进行抽查提问，进一步促进职工安全学习的自觉性。 跟班法。车间领导、兼职安全员每月参加班组安全学习和讨论2次以上。通过参加班组安全学习和讨论，不仅可以及时了班组安全学习的情况，促进班组按规定及时组织安全学习，而且车间领导、兼职安全员可以结合车间的实际情况及时对班组安全工作提出要求，避免班组安全学习脱离实际。 书面法。要求职工每半年写一篇安全学习体会，每月组织一次安全考试，开展安全征文比赛等活动，进一步提高了安全学习的有效性。 演习法。结合不同时期电气安全工作的特点，每季度组织开展有针对性的安全演习活动，增强职工对安全学习的感性认识，提高职工学习安全知识兴趣和处理事故的实际能力。 考核法。在经济责任制的基础上，修订安全学习考核办法，对安全学习时间、次数、形式以及内容作出明确要求。在检查中，如发现安全学习“造假”，一经查实，扣除全班组月奖金15%的同时，扣除责任人月奖金30%。每季度进行一次班组长安全述职报告，并且进行评选，对前三名进行不等额的奖励。
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