进入12月份，首钢长钢公司以切实转变工作作风、提升服务水平为目标，在全公司范围内深入开展以“正风肃纪、创优环境”为题的纪律作风集中教育整顿月活动，达到了思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效率明显提高、发展环境明显优化的工作目标。 “教育整顿月”活动以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，力求纠正工作中的突出问题；通过强化监督检查、狠刹歪风邪气、惩处违纪典型，切实达到凝聚发展共识，增强企业发展凝聚力和向心力的目的。 “教育整顿月”活动分为三个阶段进行。第一阶段为广泛动员部署，深入开展纪律作风教育。公司各单位在组织学习袁纯清同志在省第十次党代会上的工作报告和在省委十届一次全会上的重要讲话精神的同时，采取多种形式，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭办企业等优良作风；在广大党员干部中大力开展警示教育活动，要求严格遵守工作纪律“五个不准”规定，努力变“五不准”为“五自觉”、“五严守”。第二阶段为集中整治，狠刹群众反映强烈的不正之风。狠刹闲话生非不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气；坚决查处效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事；及时发现和纠正职工反映强烈的党员干部在作风建设方面存在的一些突出问题。第三阶段为组织领导，构建加强作风建设长效机制。重点强化教育整顿活动的组织领导、制度建设、督促指导工作落实、从重从严处理违纪人员等。 “教育整顿月”活动得到公司各单位的积极响应，各单位积极行动起来，结合公司创先争优办公室开展的“走基层、转作风、办实事”主题活动，切实将正风肃纪、创优环境做细做实，确保收到实效。
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