近日，山西省民营经济发展局公布2026年山西省管理标杆民营企业名单，山西建龙位列其中。这既是对该公司综合管理实力和经营成果的权威认可，也是对其精细化管理、以管理创新驱动提质增效的充分肯定，意味着山西建龙在山西民营经济高质量发展和钢铁产业转型升级中扛起标杆担当。据悉，本次评选从法人治理、战略规划、科创研发、合规经营、社会责任、企业党建等八个维度综合考评，旨在培育一批治理规范、创新力强、示范效应突出的标杆民企。 多年来，山西建龙深耕钢铁实业，立足制造主业系统谋划中长期发展战略，充分发挥“双链主”企业带动作用，促进产业链上下游协同共进；持续完善现代法人治理体系，建立健全规范化治理制度，为企业长期稳健发展夯实治理底座；构建和谐稳定劳动关系，搭建完善人才梯队与接班人培养机制，为企业生产、研发、经营储备高素质人才队伍；建设省级企业技术中心研发平台，累计获得专利365件、软件著作权36部，聚焦钢铁新材料、节能减排方向攻坚，以创新驱动产品迭代和效能提升，不断夯实高质量发展的技术基础。在运营管控上，山西建龙注重把功夫下在日常，落在实处。该公司全面推行精益生产、班组标准化建设、5S现场管理、SOP标准化作业和全员改善提案，建立完整的全员安全生产责任制体系，实现安全、质量、效益协同提升；健全现代财务管理和内审内控体系，积极投身省级清廉民企示范单位建设，将合规风控贯穿企业全业务链条，护航企业行稳致远；深度参与“万企兴万村”共建行动，主动投身各类公益慈善事业，兼顾经济效益、生态效益与社会效益，累计投入6000余万元积极践行民营企业社会责任；推动党组织参与“三重一大”重大事项决策，将党建工作深度融入生产、安全、创新、经营各环节，以精细举措筑牢企业稳健运营和提质增效的根基。 下一步，山西建龙将持续深化管理创新，充分发挥标杆示范引领作用，坚定不移走绿色化、智能化、高质量发展之路，在技术创新、产业链协同、精益运营和社会责任上持续提升，为山西省民营经济和钢铁产业转型升级贡献力量。
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