太钢召开干部大会李晓波任太原钢铁（集团）有限公司党委书记

时间：2015-06-12 11:04:40 来源：太钢新闻中心作者：

        6月8日上午，太钢召开干部大会。省委常委、常务副省长高建民，省委组织部副部长张葆，省国资委副主任张宏永到太钢，宣布省委关于太原钢铁（集团）有限公司党委书记调整的决定：李晓波同志任太原钢铁（集团）有限公司党委书记，免去杨海贵同志的太原钢铁（集团）有限公司党委书记职务。省国资委决定，免去杨海贵的太原钢铁（集团）有限公司副董事长、董事职务。

       省委组织部企事业干部处处长赵永胜、省国资委领导人员管理处处长彭柏青参加大会。公司副总级以上领导，公司各分（子）公司、二级单位、业务部门正职领导、党委副书记、纪委书记、工会主席，公司管理总部各部门副职以上领导参加会议。

        会议由杨海贵主持。

        高建民作了重要讲话。他指出，由于年龄的原因，杨海贵同志不再担任太钢集团党委书记职务，由董事长李晓波同志接任。这是省委从加强国有企业领导班子建设大局出发，结合太钢集团的实际，在听取各方面意见的基础上，经过通盘考虑、充分酝酿作出的决定。希望大家把思想统一到省委的决定上来，提高思想认识，增强全局观念，开拓创新，推进太钢集团各项工作又好又快发展。

        高建民指出，太钢集团作为我省国有重要骨干企业的排头兵，“十二五”时期以来，紧紧围绕企业发展的总体思路和目标，坚持做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展，积极探索现代企业制度下国有企业党建工作规律，不断深化党建工作绩效管理的新模式，扎实开展党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动，努力将党组织的政治优势转化为企业的发展优势。目前，太钢集团已经成为集铁矿山采掘和钢铁生产、加工、配送、贸易为一体的特大型钢铁联合企业，是目前全球最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业。杨海贵同志具有丰富的企业党务工作经验和较强的组织领导能力，任职以来，不断解放思想，开拓创新，勇于担当，认真履行职责，对企业党建工作进行了深入的研究和改革，有效提升了党建工作的科学化水平。杨海贵同志稳重成熟，严谨宽容，公道正派，讲究领导艺术，工作作风深入，自身要求严格，为企业的发展倾注了大量心血，在干部群众中有较高威信，为太钢各项工作的顺利推进作出了突出贡献。

        高建民指出，省委决定，由李晓波同志担任太钢集团党委书记，实行董事长、党委书记一肩挑，有利于企业的统一领导和高效决策。相信李晓波同志能够团结带领班子成员和干部职工，促进各项工作再上新台阶、作出新贡献。
        结合当前重点任务和企业改革发展实际，高建民提出了希望和要求。他指出，要加强思想建设，落实“两个责任”，切实抓好领导班子建设。一个企业发展成功与否，关键还要看企业领导班子建设是否有力，是否做到政治坚定、勇于担当、团结有为、清正廉洁。一是加强思想建设，坚定政治立场。能否做到政治坚定、素质过硬，这是衡量干部好坏的重要标准，特别是国有企业领导干部不仅承担着企业发展责任，同时也肩负着政治责任和社会责任，在大是大非面前要坚定政治立场，在困难挑战面前要坚定发展信心，在发展方向面前要保持清醒头脑。二是加强能力建设，勇于承担责任。这既是领导干部素质建设的要求，也是企业家能力建设的要求，企业干部不仅要有过硬的专业本领、破解困扰的能力，更需要敢于负责、善于作为的优秀品质，要培养一种久久为功的创业精神、不计得失的担当精神、功成不必在我的奉献精神，这是当前我们干部队伍建设最需要的，也是企业推进改革发展、开拓市场和项目建设最需要的，领导班子要在能力建设方面起到表率作用。三是加强团结协作，提高干部执行力。团结是推动发展的基础。加强团结，必须坚持党的民主集中制，必须依照现代企业制度要求完善法人治理结构，必须按制度规范运作。既要搞好团结，还要加强协作，主要领导要注重民主决策，充分听取不同意见，发挥好班子成员作用；班子副职要认真履职，自觉维护领导集体的威信，提高执行力，支持主要领导的工作。各级干部都要加强执行力建设，以太钢事业为重，形成“众人划桨开大船”的局面。四是加强党风廉政建设，落实好“两个责任”。这既是当前党风廉政建设的重要任务，也是太钢集团改革发展必须解决好的问题。集团党委、纪委要把党风廉政建设的“两个责任”牢牢扛在肩上，切实做到严格管理、严格监督、严格执纪、严格问责，把廉洁发展作为评价干部能力的重要标准，用责任追究方式倒逼“两个责任”的全面落实。从干部自身来讲，把好清正廉洁的关口，关键在自律，要从小事细节抓起，严格执行中央八项规定和省委各项规定要求，严守廉洁的底线。

        高建民指出，要严格党性观念，树立规矩意识，扎实开展“三严三实”专题教育。太钢集团党委和广大党员干部要充分认识到“三严三实”专题教育的重要性，结合企业实际开展工作。一是突出教育主题，要认真组织反思企业自身领导干部队伍建设中的经验教训。要让太钢干部保持清醒认识，解决好自身作风建设抓得不紧、党性观念不强、规矩意识不高、纪律执行不严的突出问题，强化干部日常管理，锻造一支思想作风过硬的队伍。二是强化问题导向，贯彻从严要求。要认真贯彻中央精神和省委安排部署，着力解决好企业党委、各级部门和单位、领导干部自身存在的“不严不实”的问题，在深化改革、转型发展各项工作中存在的“不严不实”的问题，形成从严从实的发展氛围。三是坚持以上率下，注重讲求实效，力戒形式主义。注重把专题教育与推进公司“六权治本”“六大发展”结合起来，与全面深化改革发展各项工作结合起来，与开展从严治企和依法治企结合起来，与加强干部监督管理结合起来，进一步加强党性观念、提高政治素质、提升执纪意识、增强作风能力，在领导干部带头示范真抓实干上见实效，在深化“四风”整治、巩固教育实践成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在推动企业改革发展稳定上见实效，扎实有效地开展好这次专题教育。

        高建民指出，要坚持深化改革，沉着应对经济形势，振奋精神，积极推进企业又好又快发展。集团党委和董事会要主动适应钢铁产业发展的新常态，破解发展难题，把握主动，积极应对。一要继续深化体制机制改革。要围绕优化股权结构、对接资本市场、强化科技创新，引入市场倒逼机制，进一步明确集团公司的发展和功能定位，激发分（子）公司和全体员工的活力。二要坚持创新发展。要树立“人才强企”的战略思想，真正把人才资源作为第一资源，立足市场经济和企业改革发展的需要，在技术管理、生产组织上创新，在提升内在活力、产能效率上下功夫，不断增强企业的核心竞争力。三要充分发挥各级党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，振奋精神，提升士气，凝聚力量，真正把全体员工的思想和行动统一凝聚到增强危机意识、增强责任担当、坚持不懈推动企业发展上来。

       高建民最后指出，当前太钢集团改革发展的任务艰巨，责任重大，使命光荣，希望太钢集团认真贯彻落实省委、省政府关于“净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省”的总体部署，牢牢把握全省“六权治本”“六大发展”的总体要求，坚持以科学发展观为指导，统一思想认识，坚定发展信念，坚持深化改革，勇于攻坚克难，提升发展活力，为实现富民强省作出太钢集团的新贡献！

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