8月18日，省人社厅发布消息，《社会保险法》实施前已参保企业职工将可以申请补缴基本养老保险费了。 此次补缴基本养老保险费的范围和条件为，《社会保险法》实施前已经参保，参保缴费后中断缴费并在国家规定的劳动年龄之内，且未领取基本养老金的人员。凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的60％或100％为基数，单位按20％、个人按8％比例补缴年度基本养老保险费，灵活就业人员按20％比例补缴年度基本养老保险费。并从欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金不得减免。2011年7月1日以后，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，按《社会保险法》和《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》执行。 办理补缴时，单位和个人提出书面申请。企业养老保险经办机构要对补缴人员基本情况（包括出生年月、参加工作时间、招工录用手续、劳动合同、原参保缴费情况等）认真审查，并核实补缴年限和金额，办理补缴相关事宜。补缴费用（包括滞纳金）全额到账后，企业养老保险经办机构按个人缴费基数的8％为缴费人员补记基本养老保险个人账户。按选择的实际补缴基数确定补缴年份缴费工资指数0.6或1.0，并在其个人账户信息中作特别标记。 据了解，符合参保条件的未参保人员，应当办理基本养老保险参保手续，按时足额缴纳基本养老保险费。新参保人员不得以向前追补缴费的方式增加缴费年限。已参加企业基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不满15年的，可以继续延长缴费至满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年后，按月领取基本养老金。一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资的60％或100％为基数，按规定比例计算年缴费额，再乘以一次性缴费年限。
